花散里
花散里 2人 フルタイム

育休の差別?

過去の話しですが、私は三年前に第二子を出産しました。同じ時期に、1ヶ月ほど後の差で同僚も出産しました。

会社は人員不足のため、早く復帰してほしいようでしたので、話し合いをしたところ、産休明けに復帰することが決まりました。
本当は第一子の時も育休を取らなかったため、今回は一年いただこうと思っていましたが、会社も大変ということなので、復帰に至りました(同僚は第一子の時にも育休を取得)。
また、一ヶ月〜二ヶ月の差で同僚も復帰すると聞きましたので、私も納得しました。
もちろん2人ともフルタイム復帰ではなく、認可保育園の空きもなかったので、一日四時間、週に3日ほどの復帰との約束でした。
そしていざ復帰を果たしてみると、復帰したのは私だけでした。
同僚は翌年の新年度が始まって一ヶ月経った頃に復帰しました。

なんだか腑に落ちません。
同僚より私のほうが会社の在籍期間は長いです。

この度、会社を退職することになり(時短勤務延長を認められなかったため)、会社に前述の不満を伝えようと思っています。
育休期間の差別というのは、法律的にどうなんでしょうか?特に決まりは無いのですかね…。

2018-05-05 21:23:54