アイ子
アイ子 1人 時短勤務

質問です。

3歳児の子供をもつワーママです。

今日起こったことです。
保育園から連絡があり、流行性結膜炎の可能性があると言われました。
明日からの仕事のことについて、小学生1年生のお子さんのいる方に、厳しく言われてしまいました。

明日はその方の公休日で、事務が一人になることについて、家族でこういう場合については話し合ってないのか、と。
(仕事は事務・受付です。)
私が休むことによって、事務が一人になるし、公休日に出勤しなくてはいけなくなるし、予定もあるしお迎えもあるんだ。その事について、話し合っていないのか、と。人数もいないんだし、そっちの事情で勝手をされては困る、と。
ニュアンスは少し違いますが、そんな感じのことを言われました

うちは、二人ともの両親両親が地方遠方住み、近くに頼れる人は皆無です。
パパもシフト制で当直のある仕事をしています。
その中で、水曜だけをどうこうする、という話し合いが、本当に必要だったのか。

新しい店舗へ1月から移動になり、それによって人数も少ないことは、重々承知していますが、子供の病気と、パパの仕事の都合と、私の職場の都合を前々から擦り合わすことは、とても無理があるのでは……と、思ってしまったのですが、皆さんはどう思われますか?
あと、どうすべきだったのでしょう。

いつもは、帰ってから相談してパパのシフトを代わってもらうか、私が休むか、で対応していました

ご意見をお願いします

2018-05-29 16:40:05