あか
あか 妊娠中 パート・アルバイト

現在妊娠7ヶ月、、

こんにちは。
私は今、育児休暇を取るか仕事を辞めるかで悩んでいる者です。

(旦那も私もフリーターです。)

質問内容が長くなってしまい申し訳無いのですがお付き合いをお願いします。

私は販売業でパートとして働かせて貰ってるのですが
店長との話し合いで、

社員として働いてるのなら未だしも、パートとして働いてるんだから9月いっぱいで仕事を辞めたら?
と言う意見を頂きました。

9月いっぱいと言うのは私が産休に入ろうとしている月です。

職場復帰に関しても、子供が1歳を迎える前日には復帰。と言う条件がついている為。

私は今、15ー23時というシフトで働かせて貰っています。

来年の今頃には店長も他店へ異動になっているだろうし、新しい店長に時間帯の契約変更を。と言っても流石に無理だろう。と言われてしまいました。

職場の雰囲気もがらりと変わっていると思うから、
子供が2~3歳になって保育園や幼稚園に通わせる事が出来て。
子供が園に通ってる時間帯で、新しい職場で働けばいいじゃん!
とアドバイスをくれました。

話を聞いたときは、それも有りかな。と思ったのですが。

その事を旦那に話したら

うちは共働きじゃないとやってけないから、働いて欲しい。
との答えでした。

私の働き時間がずらせないのであれば、俺が働く時間帯をずらせばいい!
そうすれば、子供の面倒みれるし。と。

実家に預ける事も考えていたのですが両親は共働きで、
面倒なんて見れないよ。と言われてます。

旦那の実家も、東北にあるので預けるのは無理です。

そこで、旦那の考えはこう。

8時ー14時までは 旦那が仕事へ

15ー23時まで は 私が仕事へ

0時ー5時まで 旦那 が仕事へ

と、提案してくれました。

確かにこれなら、付きっきりで子供の面倒を見ることは出来ると思いますが。

誰に聞いてみても

それ、寝れる時間ないじゃん。
辞めときなよ。

と言われます。

まだ、始まっても居ないことですし旦那もイメージ上で話してるだけですが。

子供を園に入れるときは2~3歳くらいになってからかな?と考えてるので。

1歳で入れるつもりは有りません。

ここ最近、旦那と上記のことで話し合いをしてるのですが。

辞めるも辞めないもお前次第。

俺はそれに従って、働く量を増やせば良いだけ。
と言われました。

結局、最終的には自分で決断を出さなければならないのですが。

初めての子育て する新米なので、どう決断を下せば良いのかわかりません。

旦那も旦那で

私が家で子供の面倒を見るのなら。
俺は家に帰ってくることなく、ずーっと外で働かないとな。と。

話をし始めた時は、俺だって子供と触れ合う時間は欲しい。
と言ってたので、、、
やはり、旦那の言う通り。
共働きかな?とも考えてしまいます。

それか、
仕事を辞めたくないのなら、俺が働くのを辞めて主夫になればいい!
と、言われました。

今の仕事は嫌いでは無いし手に馴染んでるので。
一からまた探し始めるよりかは楽かな?とも思ってしまいますが。

(旦那の給料より、私の給料のがうんと少ないんで生活面では困るでしょうけど。)

上記のことを踏まえて

皆様なら、どうされますか?

お仕事を辞めて育児に専念しますか?

それとも続けるのでしょうか?

※9月いっぱいで仕事を辞めたとして、子供が園に入ったら。
今働いてるとこに出戻りは出来るかどうか問いましたが、
一度、退社してるから出戻りするのは無理だ。と言われてます。

長くなりましたが、アドバイスを頂けたら幸いです。

2017-07-30 12:52:20