らん2015
らん2015 1人 時短勤務

子供が3歳以上の時短について

子供が3歳になり法律上の時短は終わりましたが、子供の気力・体力が追いつかなかったためフルタイムには戻れませんでした。
現在は会社が認めた上で2時間の遅刻欠勤をする、という扱いで実質時短勤務をしています。
特に書式はなく、会社が認めたという証拠は残っていません。

この場合、

1. 後で何か不利益を被る可能性はあるのか、またそれを防ぐにはどうしたら良いのか。(自分で何か書類を作成し、会社の印をもらうなど)
2. 社会保険料や年金など、しなければならない手続きがあるかどうか

について、教えてください。
よろしくお願いいたします。

2019-03-16 02:19:52