ぶひみ
ぶひみ 1人

退職理由

院長の差別、冷遇に耐えられません。
子供の事で休む時
以前働いてた人は休みまくっていて子供の休みは仕方ないとか言ってそれでも何も言われなかったのに
私の時は休みの申請をしに行くと毎回嫌味、休みが多いと言います。
うちは有給なしのブラックなので子供の行事でなんとか休み貰うのも年に2.3回。それも休んだ分ボーナスから引かれます。
産休育休とったら6月復帰なのに冬のボーナスまで半分に減額。
しまいには私の態度が悪い、仕事を全部後輩に押し付けてると言いだし、トイレに行くのも水を飲みに行くのもチラチラ監視され←他の人にはしません。
少しでも席を外した時にたまたま院長が見たらいつもいない呼ばわり。
始業前にと思い朝一でトイレに行くのも嫌味タラタラ。
もう耐えられないので辞めようと思います。
上記の理由って失業保険貰う際に会社都合にはならないですよね、、?
ハローワークの人に相談したら大事になるでしょうか?
職場にバレずに会社都合扱いにしてくれるなら良いのですが、パワハラだと会社に確認されたりすると逆恨みされそうで嫌です。
でも腹立つので失業保険はしっかり貰ってやりたい。けど会社都合がなかなか難しそうなら仕方なく自己都合にします、、。
みなさんの知識お貸しください(;_;)

2018-06-09 22:10:10