ようこ2
ようこ2 1人 時短勤務

1歳半 職場の送別会出席しますか?(定時〜開始まで2h開き有)

子供が1歳半です。
自社ではなく、協力会社として働いていて、産休育休後に予期せずでしたが、前職場に戻らさせていただきました。
その職場から出向復帰する部長さんの送別会件暑気払いという会があるようです。

その日たまたま旦那氏がお休みで、はじめて、“保育園のお迎え〜ご飯&お風呂をやっておこうか。行ってくれば?”と言ってくれている展開になっています。
(保育園は今年の4月から行っています。)

ただ、自分の定時16時から会の開始18時まで2時間の開きがあるのが気になっており、それであれば、子供に会いに行きたい気持ちもあります。
また、逆を言えば、復職後周囲の人との交流をあまりとれてないので、出席するのも手なのかな..?とも思ったりもしています。

送別者が、出向元からグループごと別の職場に移動になった際に一緒に異動してきており、割合長く顔見知りな人です。
数名出向元会社の社員さんが居ましたが、最後の出向復帰者で少し名残惜しいような驚いた気持ちもあります。(とは言え、育休中はまた会うとも思っていなかったかもしれません..)
出席は、2千円程度ではあるけれど自腹であったり、普通に出席する人で先に退出しますと出席簿に記入している人も数名みられ、2時間の開き時間を経ても子供を待たせて行くものなのか迷いはじめています。

【質問】
1歳半という年齢だと、このケースどう対応するのが相応しいと思いますか?
※若干、周囲の目が気になっている点がある気がします。(子供の年齢で考えて。)

2018-06-26 09:43:17