ままッチ

面接受けた某病院から急に採用取り消しになりました。

夜分、遅くにスミマセン🙏去年の12月に某病院から採用の電話が来ました。後日、そこの病院から健康診断受けるように言われ、受けました。結果は尿潜血2+、(20年前から毎年引っ掛かってます😖)4才から7才位まで中耳炎発症、6才の頃に1泊2日で手術しました。以来、ほぼ完治していますが、地声小さい人の話はあまり聞こえないのです😖採用された病院から聴力が「両耳補聴器装着しなきゃいけない値だと先生が言ってるので、耳鼻科受診して下さい」と言われ、受診しましたが、両耳はギリギリの値だけど、「補聴器付ける値ではないし、中耳炎の後遺症ですね…」と言われました。金額は3800円取られました。その後、採用された病院から「いつから働けますか?」と言われましたが、引っ越しの手配、前の職場を退職してなかったので、「まだ解りかねますので私から後日必ず電話します」と言ったにも関わらず、師長は「良いですよ」と言ってくれたのですが、すぐに事務長から「お宅が来る前に他の人達採用したし、いつ来れるかわかんない人を待ってられない!」と言われました!その前に師長から同じ事を言われたので、私は「わかりました。それなりの手段取りますから!」→師長「そうですか。解りました。」と余裕満々の返答で、すぐに最寄りの労働基準監督書へ行き、損害倍賞請求の手続き取りましたが、労監は「斡旋」と言いながら、強制では無いみたいなので、クソも(言葉悪くてスミマセン🙏)役にたたないので、裁判所行って金額かかりますが、調停の申し立てして損害倍賞請求をするつもりです。P.S.事務長は耳鼻科でかかった費用も含め、損害倍賞請求を払う気更々無く、書留で経営者(理事長)宛に損害倍賞請求しましたが、全然労働基準監督署から連絡無いので、裁判所行くしかないと思いますが、私の訴えは受理されると思いますか?質問が長すぎて、くどくて申し訳ありません🙏どなたか詳しいかた教えてもらえますか?

2019-03-04 02:32:23