ちぃーちゃん
ちぃーちゃん 2人 フルタイム

異動したら、事態は好転するのか不安。

配属先の事情(部署内で自分しかできない仕事があり、私が休みだと他部署にお願いしないといけない状態。部署自体人数が減り、部署の仕事で担当制で回せないため他の人ができる仕事も仕事量関係なく全部任されてこなす。人数減りながらもメンバーの部署異動、新人さんの受け入れでその方にも仕事で配慮しなければならない。仕事できなければ肩代わりする。部署の顔と言われる立場の人間の仕事での関わりで、自分がここで仕事をしたいと思えない。等)で、人事に相談に行き、仕事を断ればいい、周りに気付かせるために手を抜いてみたらどうか等初めは提案されました。
仕事を振るとやってはくれますが、本人がいないところで後でなんで自分でしないのかと文句を言う人ばかり。そんな状況で気安く頼めませんよね。
私しかできない業務をして欲しいと言ってるならまだしも。

相談して月日が少し経った頃、私1人しかできない業務をやっていても、時間見たら優先度の高い誰でもできる仕事が待っているのに、誰も尋ねにきません。私がすると思ってるからと指示待ち人間ばかり、相手も苛立っており、理解不能。分担とか、協力とかないんでしょうか?ちなみに相手の方が締め切り近い仕事があれば、私の業務を早めに切り上げ、相手の仕事で代わってできる仕事を手伝い、相手には締め切り近い仕事を今して下さいと配慮してるのですが。

実際部署自体の営業状態も悪くなっている一向で、人事も、今の部署にこだわる必要もない、そして私が仕事の効率化や提案をしても仕事の愚痴としてしか捉えられない環境にいても仕事楽しくないでしょ?身を守るために異動希望しないか?と話がありました。

家族からは、この仕事状況を心配し、人事に相談し会社として対処されないなら自分の健康を守るために退職しなさいと言われていたので、異動を希望することにしました。

異動初めてなので、事態は好転するのか不安です。
異動で、お客様とほとんど会う機会がなくなることが1番惜しいです。何よりお客様にも異動が多い職場と知られており、異動しないでね、と念押しされていたから尚更です。

2019-04-28 04:15:14