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子供3人、正社員から契約社員への転職について

保育園児の子供が3人おり、仕事と育児の両立ができず、転職を考えています。正社員で今の会社に勤めて11年になります。3人目の産後、復帰して約一年になりますが、畑違いの部署に異動となり、担当は1人にも関わらず、役員全員(約10名)の労務手続き、給与計算、会社の法務手続き、機密案件の財務手続き、管理と重要な仕事を任されており、16時までの時短ですが、18時近くまで残業していました。通勤も保育園の送りを入れると片道1時間半かかり、朝は7時20分に家を出て、帰宅は20時前。転職を考え、未経験ですが通勤片道30分の損保ジャパン日本興亜の契約社員に内定を頂いています。有給がとりやすく、9時17時勤務、残業は基本ないそうです。会社へ退職の意思を申告したところ、強い引き止めにあっており、16時退社、人を増やすことを約束してくれました。はや1ヶ月経ちますが、人は増えず、16時に退社しても仕事は溜まる一方です。やはり、強い意思をもち、転職すべきでしょうか。正社員から契約社員へ転職すると、子育てが落ち着いた頃正社員に戻るのは難しいでしょうか。教育資金や老後資金が心配ですが、年収が少し下がっても、子供や家庭の時間を確保したいと思っています。皆様のご意見お聞かせください。よろしくお願いします。

2018-03-11 21:32:36