かるめら
かるめら 1人 パート・アルバイト

育休からの復職について

待機児童がいる地域なので、年度始めじゃないと保育園に入りにくいと聞き、育児休暇を4ヶ月ほど切り上げて四月から入園することになりました。
そのため、私も復職するのですが、育休前はフルパートとして仕事をしており、復職のため人事と話し合いをすることになったのですが、そこで人事異動を言い渡されました。

その部署だから育休とったのに、、、とかそこだから育休切り上げてまで復職したのに、、、とか育休明けは元の部署に戻すのが原則じゃないの?、、、とか色々思ってしまいとてもモヤモヤしています。
人事からは 決まったことなので異動してください としか言われず、冷たい対応でした。

自分でいうのもアレですが、同じ部署の人や上司とはとても仲が良く、私が育休入ってから新しくきたパートさんたちはあまり仕事ができないらしくて 「かるめらが戻ってくるの待ちわびてるよー」と言ってもらっていたので、仕事ができないから飛ばされたわけではないと思いたいです。
ですが、0歳児を抱えての復職なので早退や急な休みを取らざる得ないことが多々あると思いますので、そこがネックで異動なのかもしれません。
でもこれってマタハラですよね??


同じような経験した方いますか??

2018-03-20 10:26:39