かなぽにょ
かなぽにょ 1人 パート・アルバイト

ワーママの働き方。扶養保険、税金関係について。

こんばんわ!
私は近々転職予定です。
子供は2歳半で今月から保育園に通い始めました。昨年度は一時保育を利用していました。
仕事は調理師として働いています。
子供が1歳半の時から、元同僚が独立した飲食店の軌道に乗るまでのお手伝いとして働いています。1年経ち、お店のスタイルもだいぶ確立されたのでそろそろ自分のステップアップを考えておいとましようと思っています(了承済)
次の職は保育園の調理師を考えています。今の所平日毎日6時間で来て欲しいとお声をかけていただいてる園が1つあります。
そこでふと思ったのですが
1日6時間で22日働くと11万ちょっとになります。ということは社会保険の扶養範囲から外れるということですよね?先を見ればいいことなのかもしれませんが、扶養から外れると月の手取りは下がります。ボーダーギリギリだとちょっと微妙なのかな、と。
そういった場合、1日出勤を控えて社会保険のボーダーにかからないようにするのと、ギリギリだけどボーダー超えて社会保険から外れるの、どちらが得策なのでしょうか😰?
手取りが変わらないのなら1日休みを増やして子供と月一で平日デートデイを入れるのもよいのかなーとか。みなさんならどう判断しますか???

2018-04-11 23:52:14